谈谈职场人的焦虑与成长

今天是五一小长假的第二天,也是四月份的最后一天,不知不觉中,2017年也已经走过了其三分之一。今天,明美无限就以朋友小A的故事,跟大家聊聊职场中的焦虑与成长。

焦虑

朋友小A出生在中原地区的一个省份,她的父亲性格暴戾,有家暴的习惯。其母亲性格软弱无能,经常任由她父亲打骂。所以,她从小长大的环境就是这种情况,造成了她现如今的情绪冲动的坏毛病,且有点偏男性性格不太相信男人。

情绪冲动是她的致命伤,尤其在前几份工作中得到了教训。跟上级领导鲁莽顶撞,跟同级的同事不合群,常常自己独来独往,也不太愿意帮助别人。所以,她每天就完成自己的分内事之后就不管其他的工作了,尤其领导安排的其他工作她都是拒绝的。在一个岗位上就这样混了一年多以后,她想跳个槽涨点工资。不过,令人预料之中的是,她的几份面试受挫了,人家都不要她。从这时起,她才意识到她这一两年的工作根本一点成长都没有。前两天找我聊天的时候,她讲出了她现在的焦虑。我也很直白的跟她讲说,以你的性格加上你的懒惰拒绝心态,不管你到哪里都是一个结果的,你在一家公司碌碌无为,不管是待了几年,结果还是一样的,没有成长就没有竞争力,到哪里都没有人要的。

她醍醐灌顶似的跟我说,她知道她的性格缺陷,一定要改。

成长

这两天开始,作为新媒体出身的小A立志要改变了。她首先开通了自己的个人微信公众号,以自己的从业经验跟一些生活感悟一篇篇慢慢的记录起来;白天上班的时候也自己揽一些活来干,补充自己的额外技能;平时在家不断阅读书籍,扩大自己的知识面;周末的时候参加一些读书会,认识一些书友;跟上级领导以及同事也开始拉近关系,中午跟她们一起吃饭。。。

随着她自己的一点点改变,假以时日,她肯定会以重新更好的面貌改变工作和生活。

都说三十而立,从毕业的那一刻开始,两只脚都踏入了社会这个大环境。很多年轻人踌躇满志的意气风发面对着,毕业一两年后,大家的差距渐渐拉开。等到三十岁的时候,也已经参加工作至少7、8年了,那时没有成绩的人焦虑更加严重,而不断成长的那一批人焦虑会少点,因为他们对自己的未来充满信心。

希望有更多的职场人都能明白一个颠扑不破的道理:天道酬勤。

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